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  • Imunosul Vacinas Humanas
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A implantação do setor de RH para busca do crescimento organizacional.

March 29, 2018

A Imunosul, em 2010, iniciou os processos de implantação do setor de Recursos Humanos. Na época foi entendido que ter uma pessoa responsável por essa atividade representaria cuidar das pessoas, pesquisar e melhorar o clima organizacional e auxiliar na identificação das principais necessidades internas. Os projetos foram iniciados e gradativamente foram diagnosticadas ações a serem desenvolvidas com a organização e paralelamente ao planejamento estratégico. 

 

 

 O setor de RH começou a apresentar sua principal função: o desenvolvimento humano e a estruturação organizacional. Em 2013, a empresa já contava com uma estrutura de projetos aprovados e em fase de implantação.

 

De 2014 a 2016 foram realizadas as implantações e melhorias, sempre baseadas na opinião dos colaboradores, utilizando pesquisas de satisfação e importância, o que evidenciou que a empresa estava no caminho certo. Os resultados obtidos traduziam um time comprometido, turnover e absenteísmo baixos. A oportunidade de qualificar o time de trabalho através do incentivo à educação e a qualidade de vida no trabalho, bem como a importância das ações sociais tornam a empresa referência em gestão de pessoas e modelo em projetos direcionados à comunidade.

 

 

Em 2017 a empresa escolheu apresentar, por meio da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), dois programas praticados internamente,  um direcionado a qualidade de vida, “Bem Viver”, e o outro ao qual beneficia a comunidade “Transmitindo o Bem”. Através da ABRH como Instituição avaliadora, a Imunosul conquistou dois dos prêmios mais cobiçados na área de Gestão de Pessoas: o Top Cidadania e o Top Ser Humano ano 2017.

 

Kelen Pompermaier Kertesz

Psicóloga/HR Business Partner

Desenvolvimento Humano Organizacional

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